Beberapa Jawaban Interview Berkesan Negatif
Perlu Anda tahu bila rekruter juga pernah mewawancari beberapa kandidat kuat yang pada akhirnya meruntuhkan keberhasilan sang kandidat jawabannya yang berkesan negatif dan tidak meyakinkan. Namun begitu, semua kandidat harus siap menjawab pertanyaan-pertanyaan umum interview.
Sebagian contoh, tidak ada cara elegan untuk menjawab pertanyaan, “Kenapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”, tanpa over-sellingkeinginan Anda atau datang dengan persiapan informasi yang Anda dapat di internet atau buku. Nah, agar Anda tidak terjebak berikut adalah beberapa jawaban interview berkesan negatif yang sebaiknya dihindari.
“Saya mencari sebuah tantangan baru”
Ketika rekruter mendengar jawaban ini, ia hanya berasumsi bahwa Anda menyembunyikan alasan sebenarnya mengapa Anda mencari pekerjaan yang baru. Sebagai tips, bersikaplah jujur tentang kenapa Anda mencari pekerjaan tanpa harus memberi respon remeh-temeh.
“Saya seorang pemain tim yang hebat”
Anda seharusnya selalu menahan diri untuk membuat pernyataan sederhana dan kualitatif seperti ini. Komentar ini pun dianggap tidak jujur dan malas. Sebagai tips, arahkan rekruter dengan beberapa pengalaman kerja sebelumnya. Misal, kolaborasi Anda dengan kolega lain berperan penting bagi keberhasilan proyek Anda. Tunjukan buktinya, jangan hanya bicara.
“Anda tidak akan menyesal mempekerjakan saya”
Ini juga menjadi jawaban interview berkesan negatif. Ketika perekrut mendengar respon seperti ini, bisa jadi ia terkesan pada Anda. Ia juga memahami bahwa Anda sedang gelisah dan merasa tidak aman. Tetapi menunjukan kurangnya rasa percaya diri bisa jadi poin yang tidak menarik bagi perekrut. Sebagai tips, selalu ingat bahwa perusahaan memerlukan Anda, sama halnya seperti Anda yang memerlukan pekerjaan.
“Saya adalah seorang kandidat yang sempurna”
Anda terlihat lancang dan terlalu percaya diri, mengingat bahwa ada banyak hal tentang posisi yang mungkin tidak Anda ketahui. Sebagai tips, perkecil retorika dan lay out casingAnda dengan cara yang berarti dan terorganisir. Bila Anda memang seorang kandidat sempurna, perekrut akan mengenalinya tanpa harus Anda sebutkan.
“Saya seorang workaholic”
Meskipun Anda memang seorang pekerja keras, mengidentifikasi diri dengan cara ini bisa tampak mengganggu bagi rekruter. Sebagai tips, berikanlah beberapa contoh bagaimana Anda bekerja keras untuk mendapatkan hasil positif sepanjang karir. Hindarilah melabeli diri Anda dengan cara apapun saat interview.
“Saya tidak punya harapan gaji apapun”
Bagi rekruter, ini juga menjadi jawaban interview berkesan negatif karena akan selalu membingungkan mengingat alasan paling mungkin kenapa Anda melakukan interview untuk posisi tertentu adalah untuk mendapat penghasilan. Dan tentu saja, pewawancara justru akan menjadi waspada bila Anda memberi respon seperti ini. Sebagai tips, bersikaplah aseratif dan jelaskan bahwa Anda memiliki harapan masuk akal dengan skill yang Anda miliki dan bersedia untuk berdiskusi secara jujur ketika harus melakukan negosiasi gaji.
Komentar